20％美、日、歐跨國企業擬撤離中國

／綜合報導

　前一陣，許多台灣企業和韓國企業紛紛撤離中國。如果說，按中國颱風術語，那還是黃色警報，那麼，博思艾倫諮詢公司和美國上海商會聯合調查顯示有20％的美、日、歐跨國企業打算撤離中國，大概可以比喻成橙色預警了。20％可不是一個小數字。

　在中國兩會期間發表的一個「中國製造競爭力」調查報告指出，54％接受調查的在中國跨國公司認為，中國相對與其它低工資國家正在喪失競爭力。因此，有約五分之一的在中國的跨國企業打算撤出中國，在今後幾年內遷往印度、越南等地。

　這些跨國企業之所以要告別中國，原因一是中國的人民幣太強了，二是中國的工資成本在上升。博思艾倫諮詢公司的專家哈多克（Ron Haddock）說︰「跨國企業和投資者們必須重新全盤考慮他們在過去幾十年裡在中國執行的生產戰略。成本和貨幣架構有了質的變化。所以，企業必須對他們在中國的生產場地和企業活動重新進行審核。」

　一半以上受調查企業表示，中國工資的飛漲是他們中國競爭力下降的最重要原因。中國的工人工資平均漲了7.6%，經理級的工資平均漲了9.7%。

　令人有些出乎意外的是，70％的受調查企業認為，中國人民幣匯率的強勢是中國競爭力下降的原因。雖然沒說是「主要原因」，但也夠令人震驚的。持這種觀點的人數甚至超過工資成本原因論者。

　受調查企業還指出，儘管中國生產成本上漲很快，但中國的許多生產條件還落在全球先進水準的後面。他們指出的有物流基礎設施、技術的獲得、管理人員的可選擇面、對智慧產權的保護。有33％的企業認為員工跳槽太勤（留不住人）是中國丟失競爭力的重要原因。

　已經有了撤離中國具體計畫的20％企業中，有89％說，他們到中國主要是看重這裡的低工資成本。但今天，其它國家的工資成本和稅收優惠已經更具有吸引力。打算搬遷者最看好的到達站是越南︰63％的受詢問者表示那是取代中國的最佳選擇；37％的人認為印度是第一選擇。

　這次鰾查顯示，既把中國視為生產基地，同時又視為市場的企業，比那些只以其中一個因素為目標的企業要成功的多，結合兩者的企業成功率達29.6％，而只以其中一個為目標的，成功率則只有17.8％。儘管如此，只有四分之一的企業打算把兩者結合起來。

　這個調查是由博思艾倫諮詢公司（Booz Allen Hamilton）跟美國上海商會聯合進行的。他們調查了美國、西歐和日本在中國立足的最大的66家跨國企業，占立足中國的600家最大跨國企業的10％。這些企業中，外國獨資企業占81％，10％是中外合資企業，9％屬於「其它」類。這些企業涉及的行業包括消費品、工業、醫療衛生和材料。其中30％的企業除了在中國有工廠外，還有代表處、地區或全球總部、採買中國和研發中心。