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有一位高級官員與參訪的高中生對談時表示，公務員裡有一大堆笨蛋；他還說，不能解決問題的人就要下台，就像劉內閣換成吳內閣一樣。言下之意好似劉閣揆是笨蛋，吳閣揆就是聰明的人，難怪吳閣揆趕快出面打圓場。
劉閣揆獲得最高學位，在學術上的成就也不差，說他是笨蛋會令人感到訝異。這位「笨蛋說」的高級官員若有道德勇氣，就應該點名馬英九下台才對，因為國家元首最重要的能力就是知人善任，馬英九卻將劉閣揆擺錯位子，代表他不適任總統。學者未必就適合當官，最重要的是劉閣揆不夠滑頭。
真正的富人不會炫耀自己的財富，就是自己的財富不如預期者才會擺闊。能欣賞他人優點的人代表他有信心，他認定不會因為稱讚別人就會矮化自己。對自己沒有信心的人反而喜歡批判他人，這種人慣常以貶他人來拉抬自己。
依正常的分佈，全國公務員中天才與笨蛋都佔少數，多數人是中等人才，人民的感受也來自這群人。公務員的表現沒有牽涉到笨或聰明的問題，而是隨著環境而出現差異。台灣的公務員與日本完全不同，它不是笨與聰明的問題，而是環境差異使然。
中國國民黨長期執政，政務官與公務人員之間已形成親密的團隊，人民若是對公務員有所怨言，政府首長不是對公務員施壓，而是幫公務員打圓場，這是中國國民黨的政治生態；不過，在笨蛋的眼光中這是一群笨蛋。
私人機構的目標明確，能賺錢的就是人才，員工只關心業績就可，不必過問老闆的嗜好；業績好的人，老闆甚至於都要對他禮讓三分，公家機構則完全不同。
公家機構各級主管或首長都不是老闆，工作績效只是上級重視的項目之一而已，不是全部。上級或許還喜歡高爾夫、麻將或其他嗜好，屬下除了工作表現外，還要留意上級的喜好，所以，公務員的工作績效往往不如私人機構的員工，這是環境所造成的差異；不過，在笨蛋的眼光中他們是一群笨蛋。
世界上多數國家並無圖利的罪名，公務員若是無所得，即使圖利他人也不違法，台灣則有圖利的罪名，因為台灣的環境特殊。台灣是一個很容易出現弊端的國家，雖然有嚴密的會計制度，弊端還是一樣層出不窮。
容易出現弊端的台灣，公務員是否獲得利益是很難查證，當公務員圖利他人時，體制上並不認同他沒有獲利，看起來似乎很荒謬。不過，若是圖利他人無罪，或許會出現一大堆弊端，所以，台灣的體制公務員不得圖利他人，此制度是為了防弊。
只要公開、公正，公務員圖利人民本來是應該的，只要自己沒有獲得利益，然而，台灣的公務員卻不能圖利人民，這是很奇怪的事。公務員只要抱著不能圖利他人的心態，服務人民的績效當然大打折扣，這是環境使然；不過，在笨蛋的眼中，這又是一群笨蛋。
所謂公務人員就是經過國家考試及格才任用的人，公務員則除了公務人員外，還包含沒有經過國家考試而執行公務的人。台灣人並不比其他國家的人笨，而只有公務員笨，在邏輯上是說不過去。況且台灣公務員的門相當窄，只有笨蛋會認定進了這個窄門的人都是笨蛋。
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